Aluehallitus
Pöytäkirja 09.04.2024/Pykälä 115

Henkilöstöjaosto 22.2.2024 § 11
Hyvaks/535/00.02.02/2024

Valmistelijat  henkilöstön kehittämispäällikkö Carita Lepikonmäki p. 050 3256 814 ja

  työhyvinvointipäällikkö Taina Mäkelä p. 040 7058 690

Selostus asiasta Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma laaditaan Lain taloudellisesti tuetusta ammatillisen osaamisen kehittämisestä (1136/2013) edellyttämällä tavalla ja käsitellään yhteistoimintalain edellyttämällä tavalla. Suunnitelma perustuu tulevan vuoden talousarvioon ja sen sisältämään henkilöstösuunnitelmaan.

Hyvinvointialue vastaa sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämisestä alueellaan ja on järjestämisvastuussa asukkaidensa sosiaali- ja terveydenhuollosta (59 § Laki sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämisestä 612/2021, 8 § Sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämisvastuu). Tämän lain nojalla julkaistiin 30.1.2024 Sosiaali- ja terveysministeriön asetus sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön täydennyskoulutuksesta.

Asetuksessa täydennyskoulutuksen laadun edellytyksissä mainitaan, että sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön ammattitaitoa ja osaamista ylläpitävällä ja kehittävällä täydennyskoulutuksella tulee edistää henkilöstön jatkuvaa ammatillista kehittymistä sekä turvata asiakas- ja potilasturvalliset ja vaikuttavat, väestön terveyttä ja hyvinvointia edistävät sosiaali- ja terveyspalvelut sekä pelastustoimen palvelut.

Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön täydennyskoulutuksen tulee perustua suunnitelmaan ja sen sisällön on tuettava henkilöstölle asetettuja täydennyskoulutuksen tavoitteita. Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön täydennyskoulutuksessa tulee huomioida henkilöstön yksilölliset sekä ammattiryhmien koulutus- ja osaamistarpeet. Osana hyvää henkilöstöpolitiikkaa, asetuksen mukaista täydennyskoulutusta sovelletaan kaikkiin Keski-Suomen hyvinvointialueen henkilöstöryhmiin.

Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma sisältää koko hyvinvointialueen yhteisten osaamisen kehittämistavoitteiden lisäksi:

• kuvauksen Keski-Suomen hyvinvointialueen henkilöstörakenteesta ja eläköitymistä,
• työhyvinvoinnin ja työkyvyn hallinnan periaatteet ja toimintatavat,
• hyvinvointialueen periaatteet ikääntyneiden ja työkyvyttömyysuhan alaisten työkyvyn ylläpitämiseksi sekä
• toimenpiteet osaamisen kehittämisestä työttömyysuhan alaisten työntekijöiden työmarkkinakelpoisuuden ylläpitämiseksi

HR-johtajan ehdotus Henkilöstöjaosto esittää aluehallitukselle, että se hyväksyy henkilöstö- ja koulutussuunnitelman.

Päätös  Henkilöstöjaosto päätti esittää aluehallitukselle, että se hyväksyy henkilöstö- ja koulutussuunnitelman.

Työhyvinvointipäällikkö Taina Mäkelä oli esittelemässä asiaa kokouksessa ja poistui kokouksesta tämän asian päätöksen teon jälkeen klo 16.58.

Aluehallitus 09.04.2024 § 115  

997/01.00.00/2024  

Esittelijä Hyvinvointialuejohtaja Tollet Jan

Päätösehdotus Aluehallitus päättää hyväksyä henkilöstö- ja koulutussuunnitelman.

Päätös Aluehallitus päätti hyväksyä henkilöstö- ja koulutussuunnitelman.