RSS-linkki
Kokousasiat:https://hyvaks-d10julk.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://hyvaks-d10julk.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Hae kokousasioista
Aluehallitus
Esityslista 27.01.2026/Asianro 15
| Edellinen asia | Seuraava asia |  Kokousasia PDF-muodossa
|
 |
Liite 8 | Yhteistoimintaelimet 2026-2029 |
Yhteistoimintaelinten kokoonpano vuosille 2026-2029
Aluehallitus 27.01.2026
109/00.00.01/2026
Valmistelija HR-johtaja Eija-Liisa Heikkilä, p. 050 567 9972
Selostus asiasta Yleistä
Yhteistoiminnan tavoitteena on antaa henkilöstölle mahdollisuus yhteisymmärryksessä työnantajan kanssa osallistua hyvinvointialueella toiminnan kehittämiseen, antaa henkilöstölle mahdollisuus vaikuttaa omaa työtään ja työyhteisöään koskevien päätösten valmisteluun sekä edistää hyvinvointialueen palvelutuotannon tuloksellisuutta ja henkilöstön työelämän laatua.
Hyvinvointialueelle tulee muodostaa yhteistoimintaelin kuntien ja hyvinvointialueiden yhteistoimintalain mukaisesti (14 §). Yhteistoimintaelin koostuu työnantajan ja henkilöstön edustajista. Henkilöstön edustajat nimetään pääsopijajärjestöistä JAU ry, JUKO ry ja Sote ry. Keski-Suomen hyvinvointialueella yhteistoimintalain ja työsuojelulain mukainen yhteistoiminta on päädytty yhdistämään yhteiseen rakenteeseen. Aluehallitus on päättänyt 28.3.2023 § 101 yhteistoimintaelinten kokoonpanosta vuosille 2023-2025. Uusi toimintakausi alkaa vuoden 2026 alussa ja kestää vuoden 2029 loppuun. Nyt kokoonpanot tulee päättää seuraavalle toimikaudelle 2026-2029.
Hyvinvointialueella on käytössä kaksitasoinen yhteistoiminta: koko hyvinvointialueen yhteistyötoimikunta sekä toimialuekohtaiset yhteistoimintaryhmät. Liitteessä on yhteistyötoimikunnan kokoonpano ja yhteistoimintaryhmien kokoonpanot sekä työnantajan edustajiksi ehdotettavat viranhaltijat. Henkilöstön edustajat nimeävät omat edustajansa toimikuntaan siten, että jokaisesta pääsopijajärjestöstä tulee edustajia liitteessä olevan mukaisesti. Jokaiselle edustajalle nimetään myös varajäsen. Työnantajan edustaja toimii kaikkien yhteistoimintaelinten puheenjohtajana ja työnantaja nimeää toimielimelle sihteerin.
Yhteistyötoimikunta järjestäytyy helmikuussa 2026.
Vaikutusten ennakkoarviointi
Vaikutusten ennakkoarviointia ei ole tarpeen tehdä, koska kyseessä on lakisääteinen asia ja henkilövalinta.
Toimivalta
Hallintosääntö 17 §
Laki työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnassa ja hyvinvointialueella (449/2007) 14 §
Esittelijä vs. hyvinvointialuejohtaja Kallimo Kati
Päätösehdotus
Aluehallitus päättää valita työnantajan edustajat yhteistyötoimikuntaan ja yhteistoimintaryhmiin liitteen mukaisesti.
Päätös
| Edellinen asia | Seuraava asia | Kokousasia PDF-muodossa
|