Aluehallitus
Esityslista 29.09.2026/Asianro 237

Aluehallitus 29.09.2026    

1410/01.01.02/2026  

Valmistelija HR-johtaja Eija-Liisa Heikkilä p. 050 567 9972

Selostus asiasta  Yleistä

Hyvinvointialuejohtaja Piia Vuorela on purkanut hyvinvointialuejohtajan virkasuhteen 23.9.2026 aluehallituksen puheenjohtajalle jättämällään ilmoituksella. Osapuolet ovat sopineet, että virkasuhde on päättynyt välittömästi.

Hallintosäännön 30 §:n mukaan aluehallitus määrää hyvinvointialuejohtajan sijaisen, joka hoitaa hyvinvointialuejohtajan tehtäviä, kun hyvinvointialuejohtaja on poissa, estynyt tai esteellinen. Aluehallituksella on myös hallintosäännön 46 §:n mukainen yleistoimivalta henkilöstöasioissa, mikäli toimivallasta ei ole säädetty laissa tai määrätty hallintosäännössä. Aluehallituksen tulisi päättää hyvinvointialuejohtajan virkatehtävien väliaikaisesta hoitamisesta viipymättä. Tehtävien hoitaminen jatkuu siihen saakka, kunnes uusi hyvinvointialuejohtaja aloittaa tehtävässään.

Hallintosäännön 61 §:n mukaan aluehallitus päättää hyvinvointialuejohtajan palkasta ja palvelussuhteen ehdoista. Edelleen 54 §:n mukaan hyvinvointialuejohtaja tai esihenkilö päättää alaisensa henkilöstön virkavapaan myöntämisestä. Koska hyvinvointialuejohtajan virka on tällä hetkellä vapaana, tuodaan toimialajohtajan virkavapaan myöntäminen päätettäväksi aluehallitukselle.

Hyvinvointialuejohtajan tehtävät

Hyvinvointialuejohtajan tehtävistä määrätään hyvinvointialuelain 42 §:n ja hallintosäännön 30 §:n lisäksi hallintosäännön 32 §:ssä. Pykälän mukaan hyvinvointialuejohtajan tehtäviin kuuluvat:

1. johtaa ja kehittää aluehallituksen alaisena hallintoa, taloudenhoitoa, valvontaa, ohjausta, viestintää, osallisuutta ja muuta toimintaa sekä vastaa osaltaan siitä, että aluevaltuuston ja aluehallituksen asettamat strategiset, toiminnalliset ja taloudelliset tavoitteet saavutetaan;
2. vastaa siitä, että hyvinvointialueen sisäinen valvonta ja riskienhallinta on asianmukaisesti järjestetty;
3. vastaa hyvinvointialueen toiminnan ja strategisten tavoitteiden saavuttamisen vaatimien yhdyspintojen ja kumppanuuksien toimivuudesta ja kehittämisestä;
4. vastaa siitä, että henkilöstön toimivalta ja vastuut ovat asianmukaisesti järjestetyt;
5. on aluehallituksen määräämien viranhaltijoiden henkilöstöhallinnollinen esihenkilö;
6. vastaa valtion, yhteistyöalueen ja kuntien kanssa käytävistä neuvotteluista;
7. vastaa alueellisesta, kansallisesta ja kansainvälisestä sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen yhteistyöstä ja yhteydenpidosta;
8. edustaa tai määrää hyvinvointialueen edustajan hyvinvointialuetta koskeviin neuvotteluihin, jollei aluehallitus ole toisin päättänyt;
9. päättää hyvinvointialueen johtoryhmän kokoonpanon ja tehtävät sekä
10. päättää henkilöstöön kuuluvan osalta arvonimien hakemisesta.

Konsernipalveluiden toimialajohtaja Lasse Lepän kanssa on keskusteltu hyvinvointialuejohtajan väliaikaisesta viran hoitamisesta ja hän on suostunut viran hoitamiseen siihen saakka, kunnes uudeksi hyvinvointialuejohtajaksi valittu henkilö aloittaa virassaan. Leppä olisi virkavapaalla omasta virastaan tämän ajan. Vt. hyvinvointialuejohtajana toimimisen korvaukseksi on sovittu 10 %:n lisä konsernipalveluiden toimialajohtajan palkasta tehtävän tuoman lisävastuun perusteella. Vt. hyvinvointialuejohtajan ensimmäiseksi sijaiseksi esitetään sosiaali- ja terveyspalveluiden toimialajohtaja Kati Kallimoa ja toiseksi sijaiseksi pelastusjohtaja Ville Mensalaa.

Hallintosäännön 162 §:n mukaan toimielin voi erityisestä syystä päättää, että asia käsitellään puheenjohtajan selostuksen pohjalta ilman viranhaltijan esittelyä. Toimielin voi tällöin päättää, että puheenjohtajan ehdotus on käsittelyn pohjana eikä vaadi kannatusta.

Vaikutusten ennakkoarviointi

Vaikutusten ennakkoarviointia ei ole tarpeen tehdä, koska kyseessä on hallinnon sisäinen järjestely.

Toimivalta

Hallintosääntö 30 §, 46 §, 54 §, 61 § ja 162 §

Esittelijä Aluehallituksen puheenjohtaja Ylälehto Jani

Päätösehdotus 

Päätös