Aluevaltuusto
Esityslista 04.11.2025/Asianro 83

Aluehallitus 03.11.2025
1639/01.01.02/2025

Valmistelija HR-johtaja Eija-Liisa Heikkilä, p. 050 567 9972

 henkilöstöpäällikkö Emma-Leena Päkkilä, p. 040 137 1557

 hallintopalvelupäällikkö Ella Kauppinen, p. 040 352 1966

Selostus asiasta Yleistä
 

 Hyvinvointialuejohtaja Jan Tollet on jättänyt Keski-Suomen hyvinvointialueelle irtisanoutumisilmoituksen hyvinvointialuejohtajan virasta. Jan Tolletin virantoimitusvelvollisuus on päättynyt 28.10.2025 ja virassaoloaika päättyy 28.1.2026.

Hyvinvointialuelain 45 §:n mukaan hyvinvointialuejohtajan valitsee aluevaltuusto. Hyvinvointialuejohtaja voidaan valita joko toistaiseksi tai määräajaksi ja hän on virkasuhteessa hyvinvointialueeseen. Jos hyvinvointialuejohtajan vaalissa kukaan ei ole saanut yli puolta annetuista äänistä, toimitetaan uusi vaali kahden eniten ääniä saaneen välillä. Tässä vaalissa eniten ääniä saanut tulee valituksi. Hyvinvointialuelain 46 §:n mukaan hyvinvointialueen ja hyvinvointialuejohtajan on tehtävä johtajasopimus, jossa sovitaan hyvinvointialueen johtamisen edellytyksistä. Johtajasopimuksen hyväksyy aluehallitus.

Hallintosäännön 50 §:n mukaan viran tai virkasuhteen julistaa haettavaksi

 virkasuhteeseen ottamisesta päättävä viranomainen. Silloin, kun virkasuhteeseen ottamisesta päättävä viranomainen on aluevaltuusto, viran tai virkasuhteen julistaa haettavaksi kuitenkin aluehallitus.

Hyvinvointialuejohtajan tehtävistä määrätään hyvinvointialuelain 42 §:n ja hallintosäännön 30 §:n lisäksi hallintosäännön 32 §:ssä. Pykälän mukaan hyvinvointialuejohtajan tehtäviin kuuluvat:

1. johtaa ja kehittää aluehallituksen alaisena hallintoa, taloudenhoitoa, valvontaa, ohjausta, viestintää, osallisuutta ja muuta toimintaa sekä vastaa osaltaan siitä, että aluevaltuuston ja aluehallituksen asettamat strategiset, toiminnalliset ja taloudelliset tavoitteet saavutetaan;
2. vastaa siitä, että hyvinvointialueen sisäinen valvonta ja riskienhallinta on asianmukaisesti järjestetty;
3. vastaa hyvinvointialueen toiminnan ja strategisten tavoitteiden saavuttamisen vaatimien yhdyspintojen ja kumppanuuksien toimivuudesta ja kehittämisestä;
4. vastaa siitä, että henkilöstön toimivalta ja vastuut ovat asianmukaisesti järjestetyt;
5. on aluehallituksen määräämien viranhaltijoiden henkilöstöhallinnollinen

esihenkilö;
6. vastaa valtion, yhteistyöalueen ja kuntien kanssa käytävistä neuvotteluista;
7. vastaa alueellisesta, kansallisesta ja kansainvälisestä sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen yhteistyöstä ja yhteydenpidosta;
8. edustaa tai määrää hyvinvointialueen edustajan hyvinvointialuetta koskeviin neuvotteluihin, jollei aluehallitus ole toisin päättänyt;
9. päättää hyvinvointialueen johtoryhmän kokoonpanon ja tehtävät
10. päättää henkilöstöön kuuluvan osalta arvonimien hakemisesta.

Hallintosäännön 162 §:n mukaan toimielin voi erityisestä syystä päättää,

että asia käsitellään puheenjohtajan selostuksen pohjalta ilman viranhaltijan esittelyä. Toimielin voi tällöin päättää, että puheenjohtajan ehdotus on käsittelyn pohjana eikä vaadi kannatusta.

Vaikutusten ennakkoarviointi

Vaikutusten ennakkoarviointia ei ole tarpeen tehdä, koska kyseessä on henkilövalinta

Toimivalta

Laki hyvinvointialueesta (611/2021) 45 §
Hallintosääntö 50 §

Esittelijä aluehallituksen puheenjohtaja

Päätösehdotus Aluehallitus päättää

1) käsitellä asian puheenjohtajan selostuksen perusteella ilman viranhaltijan esittelyä;
2) esittää aluevaltuustolle, että hyvinvointialuejohtaja virka täytetään kuuden (6) vuoden määräajaksi;
3) esittää aluevaltuustolle, että hyvinvointialuejohtajan viran kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja johtamiskokemus sekä
4) esittää aluevaltuustolle, että se valtuuttaa aluehallituksen käynnistämään hyvinvointialuejohtajan rekrytoinnin.

Pöytäkirja tarkastetaan tämän pykälän osalta kokouksessa.

Aluevaltuusto 04.11.2025     

1639/01.01.02/2025  

Päätösehdotus Päätösehdotus annetaan kokouksessa.

Päätös