RSS-linkki
Kokousasiat:https://hyvaks-d10julk.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://hyvaks-d10julk.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Henkilöstöjaosto
Esityslista 21.08.2025/Asianro 32
Edellinen asia | Seuraava asia | ![]() |
Henkilöstöjaoston kokoonpano ja järjestäytyminen sekä syksyn 2025 kokousaikataulu
Henkilöstöjaosto 21.08.2025
1340/00.02.02.00/2025
Valmistelija hallinnon asiantuntija Ella Sofia Aniranta, p. 040 506 5610
Selostus asiasta Keski-Suomen hyvinvointialueen hallintosäännön 2. luvun mukaan hyvinvointialueen toimielinorganisaatioon kuuluu aluehallituksen alainen henkilöstöjaosto ja § 13 mukaan aluehallitus valitsee toimikaudekseen henkilöstöjaoston, jossa on viisi (5) jäsentä. Aluehallitus nimeää jaoston jäsenistä puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan, joiden on oltava aluehallituksen jäseniä.
Aluehallitus on päättänyt 17.6.2025 § 191 valita henkilöstöjaoston jäseniksi ja henkilökohtaisiksi varajäseniksi toimikaudelle 2025-2027 seuraavat henkilöt:
Varsinaiset jäsenet | Varajäsenet |
Ahola Lotta (kok.), puheenjohtaja | Flyktman Jouni |
Kiminkinen Tapani (kesk.), varapuheenjohtaja | Hautamäki Hanna |
Tuominen Sami (sd.) | Altti Tiina |
Honkimäki Paula (vas.) | Pernu Ilkka |
Kuparinen Liisa (vihr.) | Hirsiaho Nina |
Hallintosäännön 15 § mukaisesti hyvinvointialuejohtaja on päättänyt 10.6.2025 § 26, että henkilöstöjaoston esittelijänä toimii HR-johtaja
Eija-Liisa Heikkilä.
Hallintosäännön 155 § mukaan muiden toimielinten kokouksissa läsnäolo- ja puheoikeus on aluehallituksen puheenjohtajalla sekä hyvinvointialuejohtajalla. Toimielin päättää muiden henkilöiden läsnäolo- ja puheoikeudesta.
Toimielin voi päättää asiantuntijan kuulemisesta yksittäisessä asiassa. Asiantuntija voi olla läsnä kokouksessa asiasta käytävän keskustelun päättymiseen asti.
Henkilöstöjaoston tehtävät määräytyvät Keski-Suomen hyvinvointialueen hallintosäännön 19 §:n mukaan:
1. seuraa ja edistää hyvinvointialueen henkilöstöpolitiikkaa ja strategisten tavoitteiden toteutumista sekä henkilöstön saatavuutta, työhyvinvointia ja työterveyshuoltoa;
2. edistää työnantajan ja henkilöstön välistä yhteistoimintaa ja sen kehittämistä;
3. hyväksyy hyvinvointialueen henkilöstökertomuksen;
4. hyväksyy yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelman ja
5. hyväksyy henkilöstö- ja koulutussuunnitelman.
Toimivalta
hallintosääntö § 19
hallintosääntö § 155
Esittelijä HR-johtaja Heikkilä Eija-Liisa
Päätösehdotus Henkilöstöjaosto
1) merkitsee tiedoksi henkilöstöjaoston kokoonpanon;
2) päättää, että henkilöstöjaoston pöytäkirjanpitäjänä toimii hallinnon asiantuntija sekä
3) päättää henkilöstöjaoston syksyn 2025 kokouspäiviksi 25.9., 23.10., 20.11. ja 11.12. Kokoukset alkavat klo 16.00 ja kokouspaikkana Teams, mahdollinen vierailukohde syksylle sovitaan erikseen.
Päätös
Edellinen asia | Seuraava asia | ![]() |