Vammaisneuvosto
Pöytäkirja 22.03.2024/Pykälä 15

Vammaisneuvosto 22.03.2024 § 15  

711/00.02.05.00/2024  

Valmistelija Palvelujohtaja Nina Peränen p. 050 594 6783

Selostus asiasta 1) Viitasaaren vammaisneuvoston uusintakysely koskien Toimintakeskus Kaislan työ- ja päivätoimintaa

 2) Aloite vammaispalvelulain mukaisten kuljetuspalveluiden päivittämisestä tasavertaisiksi muihin pohjoisen Keski-Suomen kuntiin nähden ja Jyväskylän lisäämistä yhdeksi asiointikunnaksi.

 3) Saarijärven ja K-kuntien vammaisneuvoston yhteydenotto koskien henkilökohtaisen avustajan työterveyshuollon laskutusta.

Esittelijä Palvelujohtaja, hyvinvointi ja kumppanuudet Peränen Nina

Päätösehdotus Käsitellään vammaisneuvostolle saapuneet postit.

Päätös 1) Vammaisneuvostolle saatettiin tiedoksi palvelupäällikkö Juho Suortin vastaus asiaan:
Huomioiden vammaisneuvoston esittämä uusintakysymys, Kaislan työntekijöiden tarjoama lähiohjaus työpaikoille on samaa palvelua, kuin mitä Jyväskylässä annetaan Kätevän ohjaajien toimesta. Se, että työvalmennuspalvelu toteutuu Jyväskylän alueella laajemmin, johtuu muita alueita suuremmasta asiakasmäärästä. Kaislassa työvalmennuspalvelua toteutetaan noin 10 asiakkaalle ja Kätevällä yli 100:lle asiakkaalle.

Kätevällä työskentelee neljä ohjaajaa, joiden pääasiallinen työtehtävä on kehitysvammaisten työvalmennuspalvelun toteuttaminen. Näin ollen heille on myös muodostunut ammattitaito ja asiantuntemus työvalmennuspalvelun toteuttamiseen eri tavoin, kuin alueilla, missä on vähemmän potentiaalisia työvalmennuspalvelun asiakkaita ja työvalmennuspalvelua toteutetaan osana muita työtehtäviä. Kätevän työntekijöiden asiantuntemusta on tarkoitus hyödyntää vuoden 2024 aikana aiempaa tehokkaammin ja tätä tarkoitettiin 26.10.2023 annetussa vastauksessa, missä todetaan, että Kätevän mallia on tarkoitus hyödyntää koko hyvinvointialueella.

Samaa palvelua tuotetaan siis Kaislassa, kuin Kätevälläkin, eivätkä Viitasaarella asuvat kehitysvammaiset henkilöt jää ilman tarvitsemaansa yksilöllistä palvelua.

2) Vammaisneuvostolle saatettiin tiedoksi palvelupäällikkö Elina Hienolan vastaus, joka on pöytäkirjan liitteenä.

3) Vammaisneuvostolle saatettiin tiedoksi palveluvastaava Jari Frimanin vastaus asiaan:
Olemme tehneet korjaavia toimenpiteitä apulaisoikeusasiamiehen ja yhdenvertaisuusvaltuutetun suositusten pohjalta.

Saamiemme suositusten pohjalta otimme lokakuussa 2023 käyttöön mahdollisuuden hakea työterveyshuollon kustannuksia etukäteen tai puolesta maksettavaksi: https://www.hyvaks.fi/uutiset/henkilokohtaisen-avun-tyonantaja-voi-hakea-avustajasta-koituvia-tyoterveydenhuollon-kuluja
Päätökset asiassa tehdään yksilöllisesti.

Lisäksi vuoden -23 lopussa teimme kartoituksen muiden hyvinvointialueiden käytänteistä mm. työnantajamallin työterveyshuollon suhteen. Keski-Suomen hyvinvointialueen tapa toimia, ei ole ainoa työnantajamallin työterveyshuollon suhteen.

Tässä vaiheessa voin todeta, että aluehallitukselle on lähtenyt esitys työnantajamallin työterveyshuollon kilpailutuksesta. Tavoitteena nimenomaan, että saadaan valtuutusmenettely palveluntuottajan kanssa ja sitä kautta myös maksut ohjattua suoraan hyvinvointialueelle. Edelleen sujuvoittamaan henkilökohtaisen avun työnantajana toimimista. Tahtotilamme on, että syksyllä henkilökohtaisen avun työnantajilla olisi mahdollisuus valita työterveyshuollon palvelutuottaja, jonka kautta valtuutusmenettely onnistuisi.