Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 24.10.2024/Pykälä 49

Henkilöstöjaosto 24.10.2024 § 49  

1447/01.00.02/2024  

Valmistelija työhyvinvointipäällikkö Taina Mäkelä, p. 040 7058 690
ohjelmapäällikkö Emilia Nygren, p. 050 3118 687

Selostus asiasta Keski-Suomen hyvinvointialue on hakenut rahoitusta neljään eri hankkeeseen, joilla on vahva yhteys henkilöstöohjelmaan sekä hyvinvointialueen strategiaan.

Hankkeissa edistettäviä toimenpiteitä ovat mm. ammattilaisten saatavuuden vahvistaminen, työyksiköiden tukeminen työhyvinvoinnin, työkyvyn ja työssä jaksamisen kehittämisessä sekä työnjaon kehittäminen ammattihenkilöiden kesken.

Hyvän työn ohjelma
 

Keski-Suomen hyvinvointialue on hakenut hankerahoitusta STM:ltä hankkeeseen Hyvän työn ohjelma, joka käsittää kolme eri kokonaisuutta:

• Vetoa ja pitoa -valmennukset

Valmennuksissa työyksiköitä tuetaan kehittämään oman työyksikkönsä työhyvinvointia, työkykyä ja työssä jaksamista sekä parantamaan veto- ja pitovoimaa. Osallistuvia työyksiköitä ovat välinehuolto, tehostetun valvonnan yksikkö ja pohjoinen lastensuojelun avohuolto.

• Työnjakopilotti: Sosiaaliohjaajat ja -työntekijät

Pilotissa kehitetään työnjakoa ja tehtävärakenteita, vahvistetaan saatavuutta sekä lainsäädännön kehittämisen tarpeen osoittaminen. Pilottiin osallistuvat lasten, nuorten ja perheiden vastuualueen varhaisen tuen palvelut sekä opiskehuollon kuraattori- ja psykologipalveluiden esi- ja perusopetuksen kuraattori-psykologitiimit ja 2. asteen kuraattoritiimi.

• Työnjakopilotti: LMEP (lääkkeenmääräämisen erikoispätevyys)
  - sairaanhoitajat hoidon jatkuvuusmallissa

Pilotissa kehitetään työnjakoa ja tehtävärakenteita, vahvistetaan saatavuutta sekä lainsäädännön kehittämisen tarpeen osoittaminen. Pilottiin osallistuvat pilottiterveysasemat Palokka, Muurame ja Saarijärvi-Karstula.

Valtionavustus on suunnattu koordinaatioon, ei uusien henkilöiden palkkaamiseen. Kyseessä on harkinnanvarainen rahoitus, jossa on jaossa yhteensä 2 M € ja Keski-Suomen hyvinvointialue on hakenut rahoitusta 118 000 €. Mikäli rahoitus myönnetään hanke sijoittuu hr-palveluihin ajalle 1.1.-31.10.2025.

 Nuoret, työelämä ja mielenterveys (RRP5)

Keski-Suomen hyvinvointialue on hakenut hankerahoitusta hankkeeseen Nuoret, työelämä ja mielenterveys (RRP5).

Kyseessä on STM/EU:n kertaluonteinen elpymisväline, jossa harkinnanvaraista rahoitusta on jaossa yhteensä 6 M € ja Keski-Suomen hyvinvointialue on hakenut rahoitusta 284 160 €. Mikäli rahoitus myönnetään, hanke toteutetaan ajalla 1.1.-31.12.2025 ja se sijoittuu hanketoimistoon strategisen johtamisen ja järjestämisen alueelle, mutta sisällön osalta hankkeella on vahva yhteys hr-palveluihin.

Hankkeet esittelee kokouksessa työhyvinvointipäällikkö Taina Mäkelä.

Esittelijä HR-johtaja Heikkilä Eija-Liisa

Päätösehdotus Henkilöstöjaosto merkitsee katsauksen tiedoksi.

Päätös Merkittiin tiedoksi.

Henkilöstöjaosto pitää hankkeita hyvinä.

Kokouksessa esitelty Työterveyslaitoksen JACARDI -hanke ja hyvinvointialueen työyksiköiden osallistuminen hankkeeseen sai kiitosta. Hanke tukee sote-alan esihenkilöiden ja henkilöstön työkyvyn lukutaitoa ja tukee työstä palautumista.

Työhyvinvointipäällikkö Taina Mäkelä oli esittelemässä asiaa kokouksessa klo 16.45-17.44 ja poistui tämän jälkeen kokouksesta.