Dynasty tietopalvelu Haku RSS Keski-Suomen hyvinvointialue

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://hyvaks-d10julk.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://hyvaks-d10julk.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 26.09.2024/Pykälä 44


 

Kansainvälinen rekrytointi Keski-Suomen hyvinvointialueella

 

Henkilöstöjaosto 26.09.2024 § 44  

2255/01.01.02/2024  

 

 

Valmistelija kv-koordinaattori Annu Karkama, p. 050 4108 296

 

Selostus asiasta Kansainvälistä rekrytointia ja rekrytointitoiminnan kehittämistä on tehty hyvinvointialueen toiminnan aikana muutamissa yksiköissä ja lääkärien osalta myös osaamisen kehittämisen yksikön lääkärikoulutustiimissä. Hyvinvointialueella ei kuitenkaan ole vielä yhteneväisiä prosessikuvauksia tai -mallinnoksia siitä, mitä kansainvälinen rekrytointi ja toiminta Keski-Suomen hyvinvointialueella voisi parhaimmillaan olla.​​ 

 

Tavoitteena on koota hyvinvointialueella oleva osaaminen ja rakentaa sen pohjalta toimivaa, yhteistä pohjaa kansainvälisen rekrytoinnin toimintavalmiuden kehittämiseksi. Valmiuden rakentamiseksi kerätään kokemuksia ja tietoa hyvinvointialueen omista yksiköistä, muilta hyvinvointialueilta sekä yhteistyöstä paikallisten oppilaitosten ja Jyväskylän kaupungin sekä kansallisten verkostojen kanssa. ​​ 

 

 Keski-Suomen hyvinvointialueella on kohdennettu valtionvarainministeriön avustusta kansainvälisen rekrytoinnin kehittämiseen. Kehittämistyön aikana luodaan tarpeellista materiaalia, koulutuspolkuja, arjen toimintamalleja sekä erilaisia suomen kielen tuen muotoja, jotka tukevat kansainvälisten osaajien integrointia työyhteisöihin. Tavoitteena on myös pilottien ja kehittämissyklien kautta löytää sopivat tavat tarjota tukea työyhteisöille ja esihenkilöille, jotka toimivat arjessaan ulkomaisen henkilöstön kanssa.​​ 

 

 Kehittämistyön rakentaminen on aloitettu elokuussa 2024 talon sisäisen kv-koordinaattorin työpanoksella. Syksyn aikana luodaan erilaiset työryhmät, jotka jatkavat toiminnan kehittämisestä vuodelle 2025 tehdyn vuosikellon pohjalta. 

 

 Kv-koordinaattori Annu Karkama esittelee asiaa kokouksessa.

 

 

Esittelijä HR-johtaja Heikkilä Eija-Liisa

 

Päätösehdotus Merkitään esittely tiedoksi.

 

Päätös Merkittiin tiedoksi.

Henkilöstöjaosto korostaa yhteistyön merkitystä kuntien ja muiden toimijoiden kanssa.

 Asiaa esittelemässä olivat rekrytointipäällikkö Sanna Väisänen ja kv-koordinaattori Annu Karkama klo 16.50-17.16, jonka jälkeen molemmat poistuivat kokouksesta.